Термін компанія використовується для визначення тих організацій, які складаються з різних елементів (людських, технічних та матеріальних) і метою яких є досягнення певної економічної чи комерційної вигоди, задоволення потреб клієнтів за допомогою товарів або послуг. Ці організації створюються з різними цілями, серед них виділяється для правильного виявлення та задоволення потреб, що вимагаються в навколишньому середовищі. Це також сприяє розвитку сучасного суспільства, пропагує економічні, соціальні та особисті цінності.
Що таке компанія
Зміст
Компанія - це організація чи організація, що складається з капіталу та робітників, які відповідають за пропонування продуктів та послуг споживачам і в свою чергу отримують прибуток. Загалом, створення організації відповідає потребам охоплення послугою або браку в певному середовищі чи секторі населення.
Ще одним із основ, на яких базуються компанії, є сприяння внутрішньому зростанню та розвитку, тобто станам своїх членів, пропаганді людських цінностей в організації.
Для створення організації підприємець або група підприємців відповідають за збір як економічних, так і матеріально-технічних ресурсів, необхідних для вирішення так званої ділової проблеми.
Визначення компанії, з технічної точки зору, є соціально-економічною одиницею, оскільки вона використовує всі ресурси, що перебувають у її межах, для перетворення сировини в товар або послугу, щоб сформувати частину ринку пропозиції та вимоги та отримують прибуток.
Цілі компанії
Цілі компанії стосуються цілей, які організація хоче досягти за допомогою економічної діяльності, яку вона розвиває. Вони повинні бути чітко визначені, щоб досягти успіху, оскільки від них залежить майбутнє та виживання організації.
Крім того, вони повинні створюватися відповідно до місії та бачення компанії, оскільки вона є пріоритетним елементом при створенні, проектуванні та осмисленні людської організації.
Для успіху в місії компанії важливо встановити цілі, оскільки вони встановлюють шлях, яким слід рухатися, і служать джерелом мотивації для своїх членів. Перевагами постановки таких цілей є:
- Служать керівництвом при формулюванні стратегій.
- Вони допомагають зосередити зусилля в тому ж напрямку.
- Вони служать орієнтиром при розподілі ресурсів.
- Вони походять з організації, координації та контролю.
- Вони походять від прихильності, участі в їх досягненні та для досягнення великого задоволення.
У випадку з Мексикою, згідно з публікаціями, лише 6% мексиканських компаній чітко знають, що означає процес встановлення цілей, якого хоче досягти організація.
Наприклад, стосовно цілей, встановлених компаніями TIP Mexico - Leasing, філією яких є лізинг та управління автопарками, як сервісна компанія пропонує керівництво щодо підходу цілей та їх застосування, щоб отримати успіху і запропонувати своїм клієнтам найкращий сервіс як комерційний союзник.
Для цієї організації є три ключі при встановленні цілей:
1. Перший ключ - це інноваційні або стратегічні цілі. Це означає, що принаймні одну ціль такого типу потрібно встановлювати раз на рік, щоб підтримувати ріст компанії в довгостроковій перспективі та запобігати на майбутнє.
2. В рамках другого ключового пункту є оперативні цілі: згідно з TIP, кожна належним чином організована компанія повинна щорічно ставити щонайменше 8 цілей цього типу, вони повинні проектувати та виконувати робочі дні та у функціональних сферах компанії, наприклад ¿ як? внутрішні процеси управління ресурсами, наймання персоналу та процеси збуту, серед іншого.
3. Третій ключ, підхід до цілей проекту: Незалежно від сфери, у кожному проекті організації мають бути постійні цілі вдосконалення.
Не нехтуючи проблемами, які потрібно подолати, у ТІП вони завжди бачать можливості, які мотивують та стимулюють їхні здібності та творчі здібності. З великим задоволенням вони застосовують кожен із згаданих вище ключів, що призвело до того, що вони за рекордний час стали однією з 4 найкращих компаній з прокату автомобілів та лідером у галузі важкої техніки в Мексиці.
Серед найважливіших назв компаній у Мексиці:
- Мексиканська олія.
- Америка Мовіль.
- FEMSA.
- General Motors в Мексиці.
- FCA Мексика.
- Мексиканська група.
- Калуз.
Існує також важлива група приватних охоронних компаній, яка займається охороною та охороною майна країни.
Елементи компанії
Елементи організації відносяться до сукупності засобів, які використовуються для здійснення підприємницької діяльності з метою досягнення поставлених цілей. Для досягнення виробничої та збутової діяльності організації вона повинна мати технічні, фінансові, виробничі та людські фактори.
Прикладом організації з чітко застосованими елементами є випадок мексиканської компанії Qualisys, організації, яка прагне сприяти успіху своїх клієнтів за допомогою застосування інформаційних та телекомунікаційних технологій. Спеціалізована та сертифікована за підтримки та досвіду транснаціональних та міжнародних компаній.
Основними елементами компанії є:
Стратегія
Стратегія - це спосіб, яким вони визначають, як створюватимуться цінності організації, йдеться про те, що буде зроблено? і як це зробити? . Крім того, визначаються цілі компанії та ресурси та дії, які будуть використані для їх досягнення.
Для здійснення хорошої бізнес-стратегії необхідно враховувати два дуже важливі аспекти, а саме:
- Внутрішнє спілкування: Коли стратегія створюється, вона повинна бути чітко донесена до всіх рівнів компанії, щоб охопити тих, хто бере участь у процесі, який буде розроблятися.
- Адаптація до змін у навколишньому середовищі: Є фактори, зовнішні для компанії, які можуть зазнати змін, які можуть вплинути на нормальне функціонування організації. З цієї причини стратегія повинна базуватися на планах дій на випадок непередбачених ситуацій, щоб протистояти цим зовнішнім змінам та адаптуватися до нових ситуацій, які можуть виникнути.
Товари або послуги
Компанія або організація повинні розробити товар, який відповідає стратегії, одна з них полягає в тому, що вона відрізняється від іншої або через свою ціну, або через особливі якості. Успіх у конкурентній боротьбі полягає у перевазі, що пропонується замовнику. Організаціями, які пропонують переваги, є ті, що залишаються на ринку, інакше вони зникають.
Цей елемент реалізується, зокрема, малими підприємствами, але вони не завжди роблять це найкращим чином.
Організація
Організація компанії дозволяє більш ефективно використовувати ресурси та краще розподіляти діяльність та завдання, необхідні для розробки та застосування стратегій, для досягнення цілей, встановлених у плануванні. На додаток до цього, це забезпечує кращу координацію між органічними підрозділами компанії, а також кращі показники роботи персоналу та кращі результати.
У цьому сенсі організаційна схема компанії є надзвичайно важливою, присвоюючи чіткі функції кожному з людей, а також чітку атмосферу відповідальності та повноважень.
Бухгалтерський облік
Бухгалтерський облік компанії - це місце, де зображується та організовується фінансове становище цієї ж компанії. Щоб це стало можливим, слід подбати про належний облік збору, позик, залишків та щоденних боргів організацій.
Переваги хорошого бухгалтерського обліку в компанії:
- Це допомагає визначити собівартість виробництва конкретної послуги або товару, дозволяючи встановити ціну, за якою вона повинна бути продана.
- Можна знати виписки з рахунку, а також прибутки та збитки.
- Його застосування та дослідження попереджають вас про накладні витрати або зайві витрати. Він також представляє переваги вкладених інвестицій.
- Інформація про поточний фінансовий стан компанії представлена в балансі та звіті про результати бухгалтерського обліку.
Управлінський контроль
Цей елемент дозволяє відповісти на низку питань, таких як, куди очолює компанія? Як працює компанія? і чи правильним він є для досягнення заявлених цілей.
Управлінський контроль полягає у розробці та застосуванні набору процедур, прийомів, особливо кількісної перевірки діяльності, які допомагають створити необхідні корекції в процесі, щоб мати планове та впорядковане управління, підвищуючи тим самим його ефективність у досягненні цілей. стратегічні цілі.
"> Завантаження…Планування
Планування - це проектування майбутнього, прогнозування та прогнозування на основі вже пережитого, залишаючи письмовий запис про цей проект, який керує поведінкою членів компанії або організації, і таким чином гарантувати, що це бачення розроблено, не довільно, а запланованим чином, тобто планування намагається спроектувати еволюцію подій так, щоб відбулося бажане.
Оцінка
Усі організації повинні мати системи оцінки діяльності, що здійснюється їх працівниками, для того, щоб внести необхідні корективи та досягти поставлених цілей. Ці оцінки повинні проводитися періодично та відповідно до організаційної схеми та бюджету, визнаючи найбільш видатні за допомогою стимулів.
Класифікація компаній
В економічній науці поняття компанії означає економічну одиницю, яка відповідає за задоволення потреб ринку за рахунок використання матеріальних і людських ресурсів. Тому він відповідає за організацію факторів капіталу, виробництва та праці.
Компанії класифікуються відповідно до їх економічної діяльності, їх юридичної структури та власності на капітал.
Відповідно до вашої економічної діяльності
Компанія первинного сектору
Цей тип відповідає за виробництво ресурсів природного походження (деревина, фрукти, рослини), що призводить до економічної вигоди. Вони відповідають за обробку та перетворення ресурсів у продукти, які можуть бути основою для отримання нових продуктів, тобто такі типи компаній є головним двигуном економіки, оскільки саме вони починають виробничий цикл визначений товар.
Промислові компанії відповідають за трансформацію, промивання, очищення та упаковку всіх природних ресурсів, основними галузями промисловості, пов’язаними з цим сектором, є тваринництво, гірничодобувна промисловість, рибальство, експлуатація лісів та ін.
Через компанії в цьому секторі починається економічний цикл виробництва продукції та її експорту, в цьому полягає її значення в економічному зростанні країни.
Компанії вторинного сектору
Вони відповідають за перетворення сировини, отриманої компаніями у первинному секторі, перетворення її на готову продукцію, яка потім буде розподілена в різних закладах (третинний сектор), а потім продана споживачам, задовольняючи таким чином їх потреби. того самого.
До цієї групи компаній належать також ті, які відповідають за створення напівфабрикатів, вони будуть використані для остаточного виготовлення виробу, прикладом цього є заводи автозапчастин, вони відповідають за виготовлення деталей, які згодом будуть відправлені монтажникам для отримання готового продукту.
У промислових Продуктові компанії є найбільш важливими в цьому секторі несуть відповідальність за обробку, підтримувати і упаковують продукти як з рослинного і тваринного походження, а також в цьому секторі є металургійна промисловість і текстильна.
Компанії у третинному секторі
Присвячений наданню послуг (комерції, транспорту, туризму, охорони здоров’я тощо), що задовольняють різні потреби споживача, тобто вони відповідають за організацію, розподіл та продаж продукції, що виготовляється компаніями у первинному та вторинному секторах, це називається компанії у третинному секторі не тому, що вони менш важливі, ніж у інших секторах, а тому, що вони є останньою ланкою в ланцюзі виробництва та розподілу товару.
Цей тип компаній має велике значення для економіки країни, вони комерціалізують готову продукцію інших галузей і задовольняють потреби споживача і, звичайно, ринок, з можливістю пропонувати якісну продукцію.
Відповідно до своєї юридичної форми
Індивідуальна компанія
Неособистими або фізичними особами, як їх ще називають, є ті установи, коли власником є одинока особа, ця особа повинна бути тією, яка отримує весь прибуток, отриманий від економічної чи комерційної діяльності, яку здійснювала організація; З іншого боку, подібно до того, як ви отримаєте вигоду від прибутку, ви також будете нести відповідальність за збитки та борги, що виникають, навіть ціною ваших активів.
Це одне з найпростіших у встановленні, вони, як правило, маленькі та сімейні. Закони встановлюють, що як тільки статут компанії складається та реєструється, він набуває статусу юридичної особи
Компанії компанії або юридичні
Він стосується компаній або корпоративних компаній, що складаються з більш ніж однієї особи. Існують різні типи корпоративних компаній, такі як:
Компанія колективного партнерства
Виділено для здійснення цивільної чи комерційної діяльності під егалітарною назвою компанії. Однією з відмінних характеристик, якими він володіє, є те, що для його створення необхідна присутність двох або більше партнерів, які нестимуть відповідальність за виконання всіх боргів, які не можуть бути покриті капіталом.
Цей тип організації складається з двох типів партнерів - капіталістичного партнера, що відповідає за вклад капіталу та роботи, та промислового партнера; вони не втручаються в управління компанією, але якщо вони отримують прибуток, який вона приносить з однаковою прибутковістю капіталістичного партнера.
Організації цієї категорії відрізняються від інших, таких як акціонерне товариство, в тому сенсі, що зобов'язання або відповідальність за боргами необмежені, тобто партнери повинні покрити своїми активами борги у випадку, якщо внесеного капіталу недостатньо.
Кооперативна компанія
Цей тип організації представляє союз між низкою осіб, які добровільно об'єднуються для того, щоб відвідувати та задовольняти потреби (економічні, культурні, освітні тощо) кожного з членів, які її складають.; через компанію, яка знаходиться у колективній власності та управляється демократичним шляхом.
Вони, як і капіталісти, виконують основну функцію виробництва. Але його мета - не отримання прибутку чи прибутку, а забезпечення та захист інтересів своїх членів. Філософія кооперативної компанії - це відкриті двері та демонстрація демократії при виборі її керівників та дотриманні основ кожної людини, яка має один голос.
Найважливішою його особливістю є можливість приєднуватися та виходити на пенсію, коли вони захочуть.
"> Завантаження…Компанія з обмеженою відповідальністю
Вони є своєрідною комерційною компанією, що складається з двох типів партнерів - генеральних партнерів, відповідальність яких необмежена, та партнерів з обмеженою відповідальністю. Такі типи компаній, як правило, мають особистий характер, що зручно для тих організацій, які мають невелику кількість партнерів і які прагнуть розвинути спільну діяльність, наприклад: юридична фірма.
Характеристика цього типу компаній полягає в тому, щоб бути індивідуалістичним за наявності генеральних партнерів, які повинні необмежено реагувати на укладені борги. У випадку обмежених партнерів вони не беруть участі в управлінні компанією, вони несуть відповідальність лише за капітал, внесений обмеженому партнеру.
Товариство з обмеженою відповідальністю
ТОВ (товариство з обмеженою відповідальністю) - це компанія, що складається з двох або більше партнерів, і коли відповідальність обмежується внесеним капіталом, тобто якщо компанія повинна придбати будь-який тип боргів, партнери не повинні відповісти своїми особистими активами. Крім того, запас капіталу поділяється на неподільні та накопичувальні соціальні частки.
ТзОВ мають статутний капітал, тобто він складається з акцій, які є продуктом частки, що відповідає кожному акціонеру, вони не матимуть жодних особистих зобов'язань щодо соціальних боргів. ТОВ може управлятися одним менеджером, він також може брати участь двох адміністраторів, яких називають спільними або декількома адміністраторами.
Партнери цих компаній мають такі права, як: втручатися у розподіл прибутку та активів у разі їх ліквідації. Вони також можуть брати участь у прийнятті соціальних рішень та бути призначеними адміністраторами та правом отримувати дані бухгалтерського обліку компанії, якщо вони цього бажають.
Компанія з обмеженою відповідальністю
На сьогоднішній день він є одним із найбільш відповідних, складається з мінімум 2-х партнерів та необмеженого максимуму. Це товариство з обмеженою відповідальністю, де капітальний капітал складається з акцій.
Капітал цього типу компаній поділяється на акції однакової вартості і складається із підписаного, статутного та сплаченого капіталу.
Акції цих компаній повинні бути від імені власника зазначеної акції. Вони не можуть ділитися, тобто, якщо акція належить більше ніж одній особі, її не можна розділити, отже, різні власники або акціонери повинні вибрати представника для здійснення прав, які є вони їх надають.
За своїм розміром
Мікропідприємство
Це невелика установа, де максимальна кількість працівників не перевищує 10 робочих місць, у деяких країнах, щоб ввести цю класифікацію, активи не повинні перевищувати більше 500 мінімальних місячних зарплат, такі типи компаній, як правило, перебувають під адміністративною адміністрацією власних власників, іноді службовці є частиною сімейного ядра, і саме вони з зусиллями допомагають йому рости.
Невелика компанія
Приватні або державні організації класифікуються таким чином, оскільки щорічні активи, які вони генерують, не перевищують 2 мільйонів доларів, а фонд оплати праці не перевищує 50 робітників, хоча ця цифра може бути різною залежно від країни, де вона створена. Через свої розміри вони не переважають на ринках, на яких вони працюють, але це не означає, що вони не приносять прибутку при отриманні прибутку.
Середня компанія
Інституції, котрі займаються торгівлею, промисловістю, фінансами і навіть надають різні послуги населенню, і ресурси яких ефективно організовані для досягнення своїх цілей. Для того, щоб компанія була класифікована як середня, вона не може перевищувати ліміт робітників, ресурсів та річного обсягу продажів, зазначені параметри встановлюються законодавством держави, де зазначена компанія створена.
Велика компанія
Залежно від місця, де розташована організація, її можна назвати великою компанією, тому що стандарти класифікації як такі можуть відрізнятися в деяких країнах, наприклад в Азії, організація, яка перевищує вісімдесят робітників, тоді як в інших місцях у вас повинно бути від трьох до шестисот працівників на вашому фонду оплати праці.
За своїм складом капітал
Спільні підприємства
Це ті, інвестиційний капітал яких надходить як від приватних інвесторів, так і від держави (державної), як правило, більша частина інвестицій має державне походження, надходить із державних фондів, що не повинно зменшувати значення приватного інвестиційного капіталу, Загалом, коли державні інвестиції більші, цілі спільного підприємства орієнтовані на інтереси суспільства, економічна діяльність, що здійснюється цими компаніями, має різний характер і може варіюватися від комерційної до промислової.
У більшості випадків створення такого типу компаній зумовлене прагненням поліпшити результати діяльності держави у певному завданні; це досягається завдяки чудовому управлінню приватним та навченим персоналом, крім цього обміном ресурсів та знань, не забуваючи про борги та ризики, які може породити це суспільство.
Публічна компанія
Суб'єкти, які повністю або частково належать до уряду конкретної країни і де зазначений уряд може брати участь у прийнятті рішень організації. Метою цієї, як і будь-якої іншої компанії, є отримання грошових прибутків, але, перш за все, основною метою є задоволення потреб населення за допомогою послуг, які вона пропонує (електрика, вода, телефон, серед іншого).
Публічні компанії створюються за допомогою президентських указів для здійснення різних видів діяльності, що фінансуються державою. Вони постійно піддаються фінансовому та фіскальному контролю, що здійснюється контролерами, з метою перевірки того, що прибуток, отриманий за рахунок державних коштів, призначений для найбільш нагальних потреб населення.
Працівники цих служб підпадають під законодавство про державні функції, тому вони повинні регулюватися законом про публічну компанію, яка їх створює.
Приватна компанія
Організації, які належать до приватних інвесторів, зазвичай ці установи складаються з ряду партнерів або інвесторів, хоча бувають випадки, коли організація повністю належить одному інвестору. Вони, як правило, є основою економіки країни і працюють паралельно з державними (публічними) компаніями.
Вони соціально відповідальні, вони мають велике значення для розвитку країни. Це пов’язано з тим, що організації такого характеру шляхом скасування своїх податків приносять державі дохід, який обчислюється на основі доходу, отриманого компанією при продажу її продукції на ринку. Протягом історії вони поширювались на різні ринки економіки, такі як сфера обслуговування (газ, транспорт, електроенергія).
Самоврядна компанія
Це стосується системи соціально-економічної організації, основною характеристикою якої є те, що діяльність розвивається тими ж людьми, які відповідають за цю роботу. Які співпрацюють для її досягнення, мають абсолютні повноваження у прийнятті рішень та контролі за організацією.
Характеристиками самокерованої компанії є:
Бізнес-самоврядування має ряд особливостей, що відрізняють його від інших систем організації бізнесу. Серед найбільш видатних особливостей:
- Здатність співпрацювати між працівниками для досягнення цілей.
- Конкуренція є важливою для вирішення кроків, яких слід дотримуватися у бізнесі.
- Потенціал контролю та організації компанії.
Але для здійснення ділового самоуправління необхідно застосовувати ряд методів і стратегій, які готують людей до того, щоб вони могли приймати рішення щодо своїх завдань, що дозволяє їм досягти встановлених цілей. Коротше, мова йде про надання працівникам достатньої автономії для виконання своєї роботи з огляду на комерційні цілі.
"> Завантаження…Навчіться діловому адмініструванню
Організації та компанії є двигуном зростання та розвитку в будь-якій країні. Зі свого боку, управління є дисципліною ефективного управління людськими, матеріальними та фінансовими ресурсами для досягнення стійкості цього зростання.
Ті, хто проводить адміністративні дослідження, будуть готові планувати, організовувати, керувати та контролювати ресурси, процеси та заходи, необхідні для досягнення бажаних цілей. Крім того, вони матимуть повноваження та можливість встановлювати політику компанії, коли це необхідно.
У кожній організації, включаючи вашу компанію, завжди потрібен адміністратор. Завдяки комплексному навчанню адміністратор зможе здійснювати діяльність у різних організаційних сферах. Тому сфера їхньої роботи буде дуже широкою. Так само адміністратор може взяти на себе зобов'язання. Створення власного бізнесу - один із варіантів, до якого університет готується.
