Слово « Коучинг» означає спосіб, яким Коуч вказує інструкції щодо встановлення орієнтації чи тренінгу для людини чи певної групи людей, що належать до організації чи команди. Все це для того, щоб ця команда чи особа здійснювала систематичні дії для пошуку конкретної мети. Системи тренінгу, що використовуються для коучингу, дуже різноманітні та складні, оскільки вони залежать від особистості та потреб людини чи групи, яку потрібно навчити, вони також залежать від дій, які потрібно вжити, та перешкод, що виникають у процесі.
У тренінгу використовуються різні інструктивні механізми, серед яких виділяються наступні: Мотиваційні бесіди, оскільки люди, які навчаються, повинні набути певного інтересу до виконання покладеного на них завдання, Семінари, в яких людина використовувати інструменти та процеси для роботи над набутою відповідальністю, семінари, ділитися досвідом процесу з іншими. Контрольована практика, за допомогою якої тренер або тренер контролює роботу, яку виконує стажер.
Під час коучингу ви повинні переконатись, що суб'єкт, який отримує тренінг, підтримує інтерес до вправи. Таким чином, цілим групам пропонується брати приклад, щоб виконати завдання в оптимальний час та з відчутною якістю. Коучинг використовується у всіх видах спорту та адміністративних галузях, це життєво важливий тренувальний орган, який реєструє однорідні принципи безпеки. За допомогою коучингу засновуються основи організації, яка набирає персонал для роботи.
