Договір (від латинського Contractus) являє собою угоду, як правило, на папері або принаймні встановлено в письмовому вигляді, в якому беруть участь сторони повинні взяти на себе відповідальність за дотримання кожного з умов, викладених тут. Контракти укладаються між людьми, які хочуть заснувати компанії, компанії, організації чи установи, в яких кожна з них покладається на певну відповідальність, таким чином запускаючи кроки та функції, встановлені в згаданому контракті. Контракти можуть бути різного типу: контракти на роботу, договори купівлі - продажу, договори оренди, включно,Шлюб можна вважати юридичним договором між двома людьми, оскільки він встановлює умови, за яких чоловік і жінка повинні жити разом.
Трудовий договір вказує на кожній зі сторін (працівника і роботодавця), що їх функції в компанії, де вони будуть виконувати роботу, покладені на них. У цьому працівник залишає письмово, які функції він повинен виконувати, які інструменти повинні бути використані, графік, у якому він повинен працювати, та умови, за яких він буде виконувати дію. У контракті зі свого боку також має бути зазначено, які переваги роботодавець повинен виконувати працівникові, підкреслюючи зарплату, яку ви будете отримувати, виплати на соціальне страхування, права, які має працівник у компанії, та умови, за яких працівник почувається в безпеці та повазі. У багатьох країнах існують закони, які регулюють статути, за якими укладаються трудові договори, з метою надання кожній стороні справедливої винагороди та наданих послуг.
Угоди у формі контракту, як правило, підписуються підписом усіх залучених, у деяких випадках вони мають штампи, в яких підтверджується членство та коди прийняття вищими суб'єктами. Все це з метою встановлення законності та натяку на те, що зацікавлені сторони погоджуються з усім, що передбачено договором.
