Робота є слово, яке визначає діяльність, здійснювана на людину на користь платять за свої акції, або робота, професія або рід занять. Це являє собою низку умов, які повинні бути попередньо встановлені в угоді між компанією чи установою та працівником, або, у випадку неформальної зайнятості, з вуст в уста. Термін цього слова є антонімом безробіття, що включає пропорційний рівень людей, які хоч і є доволі дорослими для роботи, але не займаються продуктивною діяльністю, яка спонукає їх до отримання власного доходу.
Що таке робота
Зміст
Слово зайнятість використовується для позначення діяльності, що здійснюється особою чи особою на основі набору керівних принципів, попередньо встановлених компанією та працівником. Ця діяльність повинна здійснюватися для досягнення цілей, встановлених установою. За виконану роботу особа отримує винагороду під назвою зарплата або заробітна плата, яка може змінюватись відповідно до положень, передбачених угодою або контрактом.
Зараз ця цифра існує тисячі років, тільки що в попередні часи вона була відома як рабство, ситуація, коли людина переходила у власність іншого, званого Господарем, і здійснювала діяльність, в якій у більшості випадків, Я взамін нічого не отримав.
На щастя, сьогодні все змінилося, і тепер будь-яка робота чи робота дозволяє людям отримувати економічну та соціальну вигоду.
З часом були створені різні закони та установи, які забезпечують обов'язки, права та обов'язки як працівника, так і роботодавця або роботодавця, щоб зменшити рівень безробіття і таким чином спробувати покласти край існуючій кризі в різних регіонах світу. Беручи до уваги всі вищезазначені характеристики, ми можемо прямо говорити про те, що означає зайнятість.
Види роботи
Офіційна зайнятість
Це вважається офіційним або юридичним, коли існує контракт, який забезпечує правовий захист працівника. Він також повинен відповідати законодавству країни та обкладатися відповідними податками.
Контрактні роботи користуються деякими виплатами, які відразу відрізняють їх від тих, хто має неформальну роботу, деякі з цих виплат - це пенсія, розширене медичне покриття сімей, страхування від безробіття, захист від професійних шкідливих явищ, фіксована зарплата, різдвяна премія, святкові дні, Недільний бонус, щотижневий день відпочинку, декретна відпустка, премія за вислугу років, серед іншого. Деякі приклади офіційної роботи - це адвокати, лікарі, банківський агент, бухгалтер, викладач, міністр, пожежник тощо.
Неформальна зайнятість
Це стосується трудової діяльності незалежних робітників, вуличних торговців, домашніх працівників, прибиральників вікон, серед інших. Слід додати, що неформальний тип позбавлений законного трудового договору між роботодавцем та працівником, і це такий вид роботи, коли працівник знаходиться поза контролем та фіскальним захистом, що з питань праці передбачає закон.
Державна зайнятість
Державна зайнятість являє собою трудові відносини, коли роботодавцем є держава. Правова природа публічних трудових відносин, тобто відносин між адміністративною організацією (органом-установою) та приватним суб'єктом (органом-фізичною особою) є договірною.
Щодо правової природи державних трудових відносин виявилися різні доктринальні тенденції:
- В принципі, стверджувалося, що це односторонній акт держави, в якому згода адміністратора надає чинності чи ефективності, так що правовий статус агента та працівника має юридичну або регулятивну форму.
- З іншого боку, було зазначено, що спочатку це двосторонній правовий акт, який відповідав волі агента, але без оформлення договору, тоді як подальші відносини були оформлені законом, і адміністрація може змінювати їх в односторонньому порядку.
- Для фізичних осіб це договірні відносини публічного права, які є подібними з точки зору об’єкта до трудового договору та з місцем розташування послуг, і які відрізняються від них конкретним правовим режимом з точки зору наявності договірної держави та цілі послуги, за якою укладено договір.
- Той факт, що державні службовці в деяких випадках включаються до норм правового або регулятивного характеру, не суперечить договірній суті державних трудових відносин; виражає згоду заповітів (адміністрування та управління) за взаємною згодою. Співробітники, які складають (органи-особи) структури державного управління (органи-установи), мають суворо чутливі договірні відносини.
- Ці відносини є контрактними від свого походження, вони передбачаються як такі протягом усього терміну виконання контракту і вдосконалюються за допомогою добровільної угоди, наданої Адміністрацією та агентом або державним службовцем.
- Призначенням цього контракту будуть функції, які повинен виконувати агент, після інтеграції в адміністративний орган, який уже фактично володіє цією посадою, на нього поширюється низка обов'язків, які необхідно виконати, і з цього моменту набір прав.
Приватна зайнятість
Приватне передбачає договірні відносини між компанією та працівником. Компанія складається з набору людських і матеріальних елементів, організованих для виробництва товарів та послуг, реалізації їх і, таким чином, отримання вигод.
Як претендувати на роботу
Заява про роботу - це документ, за допомогою якого особа претендує на роботу в компанії. Як такий, його можна подати трьома способами: як стандартну форму заявки на роботу, яку надає відділ людських ресурсів (HR) компанії, як лист-заяву або через Інтернет.
Якщо суб'єкт збирається подати заявку особисто, він повинен мати папку із синтезом навчальної програми та іншими вимогами, необхідними для подання заявки. Рекомендується бути одягненим професійно.
Якщо заявка подається через Інтернет, слід зазначити, що вони можуть відрізнятися, оскільки деякі подаються через форми, які повинна заповнити зацікавлена сторона. Подібним чином людину можна попросити надіслати файл PDF, що додається із синтезом навчальної програми та супровідним листом.
У цьому сенсі заявка на роботу - це перший крок, який робить людина у напрямку досягнення трудової діяльності у компанії, тому, якщо ви хочете досягти тієї мрійної позиції, «підготуйтеся до роботи», і таким чином ви отримаєте нову роботу.
Кінцевою метою заявки на роботу є досягнення роботи, хоча слід зазначити, що вашою безпосередньою метою є розгляд кандидата на співбесіду.
Що таке синтез навчальної програми
Він представляє професійну історію людини, написану коротким і стислим способом. Цей елемент означає перший важливий контакт з роботодавцем, тому він може відкрити багато дверей, а також закрити їх.
Під час написання синтезу навчальної програми чи навчальної програми важливо враховувати чистоту, порядок, стиль, чіткість тощо при її написанні; у цьому випадку кандидат повинен враховувати зручність використання схематичної структури, мови використання загальний (не звичайний), оскільки основна ідея полягає у чіткому передаванні інформації про зайнятість, яка потрібна компанії чи установі.
Що таке портал вакансій
Зайнятості портал являє собою цифровий або веб - сайт, де користувачі можуть отримати доступ і застосовувати для опублікованих пропозицій. Слід зазначити, що це лише робота порту. Мета платного або безкоштовного порталу вакансій - надати своїм користувачам можливість подати заявку на роботу через свої Інтернет-служби пошуку.
Прикладом такого типу порталів може бути «Національна служба зайнятості», яка управляє так званою «державною службою зайнятості», яка дозволяє іспанським та іноземним громадянам скористатися офіційними планами розвитку та вдосконалення роботи в Іспанія.
Що таке пропозиція роботи
Це не що інше, як загальний обсяг роботи, запропонований суб’єктами, що складають економіку. Ця пропозиція існує на основі винагороди, яку отримують ці особи. Рішення, яке ці люди приймають щодо роботи, яку вони пропонують, слід приймати з обережністю, оскільки вони повинні визначати переваги, які вони даватимуть новим працівникам, зарплату, робочий час та вихідні дні, які будуть надаватися відповідно до видів діяльності, які виконувати. Завдяки обсягу роботи, яку вони пропонують, вони максимізують корисність своєї компанії та генерують попит та пропозицію на ринку праці.
