Слово ієрархізація використовується в нашій мові для позначення дії, за якою ми замовляємо, організовуємо речі, дотримуючись певного критерію та переходячи від найбільш до найменш трансцендентного. Ця ієрархія, як називається процес впорядкування зазначеним способом, залишить питання, про які йде мова, організовані за класами чи класами.
Крім того, слово ієрархізація використовується для позначення професійного прогресу, який хтось відчуває у своїй діяльності чи роботі.
Слово ієрархізація - це термін, який застосовується до різних областей, і який з’являється кожного разу, коли в них необхідно проводити класифікацію, дотримуючись порядку за умовами переваги, які мають речі, люди, організації чи будь-яке інше питання.
Отже, ієрархія передбачає спадання чи зростання. Поняття, як правило, асоціюється з владою, тобто силою робити щось або володіти за наказом. Той, хто займає найвищі посади в ієрархічній драбині, має владу над іншими.
Компанії є ієрархічними організаціями. У спрощеній структурі власник є найвищим в ієрархії: ніхто не приймає рішення без його згоди. Позаду - керівники, керівники підрозділів і, нарешті, працівники, у яких ніхто не відповідає. Ці ієрархічні відділи припускають, що представники нижчих чинів повинні підкорятися своєму начальству.
У релігійних групах існує ієрархічна схема. У самому справі, в католицькій церкві, верховна влада здійснюється Папою, то кардинали, єпископи, і так далі до базових священиків.
Хоча метою ієрархії є оптимізація результатів роботи групи, є аспекти, які можуть бути негативними. Часто в групі відбуваються протистояння між членами колективу, оскільки йде боротьба за владу, і в ній людина виражає своє найгірше обличчя. Ще однією проблематичною обставиною є управління ієрархією. Іншими словами, як і хто відповідає за встановлення порядку. Цей аспект часом суперечливий, оскільки правильно спланована процедура є вигідною, а така, що ні, спричиняє проблеми всіх видів: знеохочення, втрата працездатності тощо.
Деякі групи намагаються уникати ієрархічного критерію, оскільки він є застарілим та недемократичним, це стосується робітничих кооперативів, де існують різні функції, але без концепцій переваги та неповноцінності.
