Слово нормативний відноситься до сукупності норм, норм або законів; правила, як правило, існують в межах організації. Регламент - це угруповання всіх тих норм, які є або можуть бути застосовними в конкретному питанні, беручи до уваги, що правило - це юридична норма чи закон, який регулює поведінку людини в даному суспільстві чи просторі, таким чином дозволяючи регулювання певної діяльності правила повинні поважати всі суб’єкти, на яких воно спрямоване, інакше, тобто невиконання правила тягне за собою санкцію або покарання, яке повинен виконати порушник.
Отже, говорячи про регламент організації, робиться посилання на конгломерат статутів, влаштованих в ній, які відповідають за регулювання як суб’єктів, що належать до неї, так і самої діяльності, що в ній відбувається, виражене іншим чином, тоді відомо, що організаційні норми контролюють правильну та ефективну роботу тих самих. Необхідно, щоб у певній групі або суспільстві існували правила, оскільки це частина поведінки, яку повинен мати кожен з її членів, щоб полегшити співпрацю між ними та щоб було приємне соціальне співіснування для всіх.
Основною метою регулювання у суспільстві чи установі є можливість структурувати всі сфери, що діють у ньому, крім ефективної організації всіх його елементів. Важливо впровадити положення в межах організації, оскільки таким чином можна буде задовільно досягти запропонованих цілей, отже, без встановлення політики та правил, які регулюють її діяльність, групі дуже важко здійснювати досягти своїх цілей.
В організації або соціальні групи завжди гарантувати, що правила, встановлені в ньому будуть виконані, так як в противному випадку, тобто якщо людина в установі, яка не відповідає правилам, вся організація може бути порушена як всередині як зовні.
