Продуктивність - це загальне поняття, яке легко адаптується до будь-якої сфери соціального життя, це термін, що описує вміння компонента організації, що приносить прибуток або ефективний продукт. Робота машини, тварини або людини, на основі якості, він виконує той, хто працює, контролює або команди одного з них повинні забезпечувати свої виробничі потужності, з урахуванням максимально допустимого його конфігурації. Продуктивність є показником, визначальним фактором у розвитку або здійсненні виробництва або надання послуг, реалізації ми бачимо щодня.
У компанії кожен працівник несе відповідальність, яка разом із завданням інших складає завдання, яке сприяє досягненню цілей організації. Продуктивність кожен з працівників є важливе значення для тих, хто забезпечує належне функціонування цього бізнесу або інституційної шестерню, яка формується в організаціях будь-якого роду. З точки зору економіки, ми бачимо, як фінансові дані показують або продуктивність, або втрати, але це завжди коливання, що походять від виробництва та адміністративного політичного управління. продуктивний характерТому суб'єкт господарювання вразливий до раптових змін тих, хто ним керує. Продуктивність поєднується з низкою концепцій, які ми згадаємо нижче:
Прогрес, оскільки залежність від еволюції - це заповідь того, хто наказує і керує, тому процес постійно тримається вперед. Ефективність, рекомендації щодо добре виконаної роботи завжди зберігаються, а продуктивність системи буде гарантована. Тест, за допомогою якого показано, що людина здатна, якщо він не виконує свою характеристику, що робить його продуктивним, слід шукати причину несправності, щоб її виправити або виправити. Метод, який повинен бути продемонстрований як ефективний, гарантія безпеки та прогресивний за визначеннямЗа допомогою методу реалізації слід підтримувати порядок у виконанні дій, щоб продуктивність не тільки задовольняла орієнтир, але й перевищувала очікування, тим самим виробляючи ріст організації.
