Набір - це вибір, який проводиться з групи людей, які мають певні навички для виконання завдання. Цей термін зазвичай асоціюється з процесами вербування, які здійснює військовий компонент у регіоні, однак, з більш загальної точки зору, вербування може застосовуватися до соціальних ситуацій, в яких контекст настільки різноманітний, що іноді це залежить не від вміння, а від необхідності формування групи осіб, яким призначена місія.
Військовий набір може бути добровільним або обов'язковим, якщо це добровільний набір, військові бази і екземпляри відкривають свої двері і почати процес відбору і засвоєння курсантів або нових компонентів національних збройних сил для виконання завдань відповідно до відповідальність, яку вони приймають під час реєстрації в системі. При добровільному призові на роботу кандидата оцінюють, якщо він відповідає вимогам та вимогам, вступає до лав військових і проходить підготовку як військовий на службі у держави. Коли йдеться про примусовий або примусовий набірЦе тому, що умови війни в країні скомпрометовані, саме тому для захисту нації потрібно більша кількість солдатів. Це також поширено в багатьох країнах, особливо в азіатах, де військова асиміляція є обов’язковою не тільки для виконання обов’язку, а й як професійна та особиста підготовка, хорошим прикладом цього є Південна Корея, країна, яка, незважаючи на розвинене суспільство змушує молодих чоловіків провести близько 4 років у війську.
Набором можуть бути також ті заходи, що організовуються бізнес-установами, в яких набираються нові таланти, щоб утворити частину робочої сили, відповідальної за розробку продукту або надання послуги. У цих випадках кандидати проходять тести, в яких вимірюється їхні результати та талант у виконанні певного завдання. Якщо вони здатні його виконати, інтервал часу тестування продовжується, поки вони остаточно не підпишуть контракт.
