Відео резюме - це спосіб шукачів роботи продемонструвати свої навички, що виходять за рамки можливостей традиційного паперового резюме. Резюме дозволяє потенційним роботодавцям, щоб побачити і почути кандидатів, і отримати уявлення про те, як кандидати представляють себе.
Відеопрограми, які іноді називають Visumé або Video CV, вперше були введені в 1980-х для використання та розповсюдження на касеті VHS, але ідея ніколи не виходила за рамки відеозаписів інтерв'ю. Однак завдяки сучасним можливостям потокової передачі відео через Інтернет, резюме відео набуло нової популярності.
З популярністю рішень для відеохостингу багато суперечок щодо корисності резюме. Більшість рекрутерів вважають, що одне лише відео не надає роботодавцю достатньої інформації про кандидата для правильної оцінки потенціалу заявника та, що ще важливіше, навичок.
Резюме, представлене у 3-5-хвилинному відеокліпі, може бути цікавим, оскільки воно покаже шукача роботи як доброзичливу та товариську людину. Це можна розглядати як першу частину інтерв’ю, яка представляє себе. Ви можете зробити це можливим, щоб скоротити час інтерв'ю для рекрутера, щоб знати більше, про те, хто заявника. В інтерв’ювід офісу, кандидат більшу частину часу буде тихим і перебуватиме в режимі прослуховування. У вас буде дуже мало часу на запитання та розмову про себе. Коли той, хто шукає роботу, бачив відео та веб-сторінки компанії, а рекрутер бачив, як він знімається на відео, обидві сторони можуть прийти до рішення на першому очному інтерв’ю. Відеопрезентацію можна розглядати як резюме та дистанційне інтерв’ю.
Дослідження показали, що у навчальних програмах відео є гендерні розбіжності, оскільки жінкам часто шкодить демонструвати “чоловічі” характеристики на робочому місці, такі як напористість, впевненість та самореклама, тоді як самореклама була вигідною для заявників чоловічої статі..
