Що таке єрнократія? »Його визначення та значення

Anonim

Єрнократія в політичній сфері є проявом кумівства, розуміючи це як фаворитизм деяких правителів їх родичами для висування на державні посади. У випадку з ієрократією, ця перевага надається саме кандидатам, одруженим з дочками впливових особистостей.

Це слово призначене для того, щоб вказати на те, що члени родини чи друзі розподіляються на роботу, просто тому, що вони мають якусь дружбу чи спорідненість, не беручи до уваги досвід чи здатність обіймати такі посади.

Як правило, це явище набуває все більше землі кожен день не тільки в політичному середовищі, але в бізнес - середовищі, це дуже поширене, що перевага віддається людям з якою - то спорідненість вибрати для позицій довіри в організації.

Як уже згадувалося, іернократія - це практика, яка бере свій початок у будь-якій частині світу, яка може відбуватися більшою чи меншою мірою залежно від історичного моменту та політичного, економічного та професійного розвитку кожної країни чи сектору суспільства.

Серед аргументів на користь, які може мати ця практика, є вияв вірності чи вірності по відношенню до сім'ї та друзів, вибір людей із їхнього сімейного ядра, оскільки їм довіряють бути поруч або для роботи на державних чи приватних посадах. Наприклад, дуже часто менеджер наймає людей із свого сімейного оточення, щоб мати можливість залишити відповідальність за все, що він має. Те саме відбувається на державних посадах, губернатор чи мер, повинні бути оточені людьми, яким вони можуть довіряти, які не зраджують йому чи мають інтереси, відмінні від ваших, які можуть завдати їм шкоди в будь-який момент.

Серед негативних аспектів можна сказати, що суспільство, яке необмежено залишається під контролем ієнократії, - це суспільство, яке не еволюціонує. Йернократія передбачає, що людину вибирають не за її талант і підготовку, а тому, що вона має родинні зв’язки з кимось важливим.

У цьому випадку заслуга не оцінюється, тому якість роботи може бути не найкращою, оскільки розміщуються люди, які мають незначну або відсутність можливостей виконувати роботу.