Організаційна структура являє собою графічне представлення, в якому організація установи, компанії або групи людей, які призначена задача описується в ієрархічному порядку і що ця задача контролюється і управляється перевершує. З точки зору керівництва, різні адміністративні рівні або відділи складають елементи організаційної схеми.
Діаграми організації працюють на основі ієрархічного порядку, який становить платформу, де знаходиться головний начальник, той, хто отримує та санкціонує все, чим управляють у гілках організаційної діаграми, причому кожен рівень у міру спуска представляє нижчу позицію, ніж попередній, Їх можна розділити на сектори або цілі відділи, щоб зробити конкретні завдання групі людей, які працюють у цьому просторі. Представлення організаційної діаграми різноманітне, її можна зробити у вигляді дерева, з верхньої частини відокремлюються гілки, в яких знаходяться інші поля, що відповідають піку цього "дерева", інша форма - радіальна., з центру структури виникає команда, а звідти виводяться інші групи та залежності. Скалярна структура вказує різні ієрархічні рівні з різними відступами на лівому полі, використовуючи рядки, що вказують зазначені поля.
Це важливо в організації за попередньо викладеною темою, розробкою графічної структури цього типу, організаційні схеми представляють чіткі та точні пункти функціональності, ієрархії та поваги кожної з них до своєї роботи чи призначення в установі.
